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---- 問：權(quán)限角色和崗位有什么區(qū)別？ (http://www.yzsenyi.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=34&id=2750)
-- 發(fā)布時(shí)間：2007/3/20 11:50:50
-- 問：權(quán)限角色和崗位有什么區(qū)別？
答：在捷誠(chéng)系統(tǒng)中，權(quán)限角色和崗位都是非常重要的概念。
權(quán)限角色是系統(tǒng)功能權(quán)限設(shè)置的基礎(chǔ)，相當(dāng)于用戶分組，所有用戶對(duì)應(yīng)到相應(yīng)權(quán)限角色，便具有該權(quán)限角色所賦予的所有功能權(quán)限。
崗位是在組織架構(gòu)下的精細(xì)崗位劃分，是業(yè)務(wù)流程控制、業(yè)績(jī)考核、預(yù)警體系的基礎(chǔ)，不同的機(jī)構(gòu)、部門下的同一職務(wù)是作為不同的崗位的。
并沒有把崗位直接作為系統(tǒng)功能權(quán)限設(shè)置的對(duì)象而是引入了權(quán)限角色概念，是因?yàn)閸徫环浅６?，而很多不同的機(jī)構(gòu)、部門下的同一職務(wù)擁有同樣的功能權(quán)限，如果直接用崗位來設(shè)置將極大增加重復(fù)工作量。
權(quán)限角色實(shí)際上有些相當(dāng)于崗位權(quán)限分類的概念，即具有同樣功能權(quán)限的崗位集合在一起，這樣可以減少權(quán)限設(shè)置的工作量。
舉例說明：
雜貨部門飲料組主管和雜貨部門糧油組主管是兩個(gè)崗位，在業(yè)務(wù)流程控制、業(yè)績(jī)考核、預(yù)警體系中是不同的，但其在系統(tǒng)中的功能模塊權(quán)限是相同的，故都屬于門店柜組主管這樣一個(gè)權(quán)限角色。
崗位：
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權(quán)限角色：
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