隨著公司市場規(guī)模不斷增長，管理標準的不斷提升。公司各事業(yè)部、各中心對人員的需求也在急劇增加。昂捷始終堅持不斷納入新人才，為公司更好發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液，積蓄更多能量。昂捷相信，新鮮血液的注入必將帶來新的發(fā)展！
一年之計在于春，在這欣欣向榮之時，昂捷2021年第一期新員工入職訓練營開營啦！為了能夠使新員工快速建立業(yè)務系統(tǒng)認知，構(gòu)建產(chǎn)品知識體系，更好的融入到昂捷大家庭中來，以備為客戶提供更為優(yōu)秀、穩(wěn)定的軟件產(chǎn)品，標準、規(guī)范的實施過程，實施標準部特制定并組織本次培訓。23日，昂捷各事業(yè)部新人齊聚濟南研發(fā)中心，開啟為期5天的培訓之旅。
28位新入職的萌新們懷著對未來的憧憬和謙虛學習的態(tài)度聚在一起，由此開始，迎接一段嶄新的職業(yè)旅程。為保證培訓課題的豐富性和專業(yè)性，講師隊伍配備業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的“能力者”，傳遞組織智慧，分享工作經(jīng)驗。
開班儀式由公司總經(jīng)理鄭總致辭。鄭總強調(diào)了此次培訓的目的，并傳達了公司對于新同事的要求和期望，鄭總表示：“新員工是公司的后浪，也是公司的未來，希望大家踏實學習，勤奮肯干，為昂捷的發(fā)展貢獻自己的力量！”，鄭總的致辭給在座的每一位新員工帶來了極大的鼓舞。之后在輕松的氛圍下鄭總與大家相互認識，并對培訓期間，尤其外地來濟的新同事們的生活進行叮囑。十三個專業(yè)課題，九位講師，組成一場培訓的饕餮盛宴。從行業(yè)知識、基礎業(yè)務分享到產(chǎn)品部署實操演示、常見FAQ剖析、現(xiàn)場答疑，及最后的課后實操練習。整個培訓過程組織嚴密有序、安排緊湊合理、授課精彩紛呈。學員們展示了強烈的求知欲望,勤奮好學的學習態(tài)度和良好的課堂秩序。系統(tǒng)化的培訓流程，還原真實的實操案例，使學員深固記憶，培訓效果明顯。
培訓尾聲，東區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理徐總與各位學員進行了溝通交流。徐總向?qū)W員了解了培訓效果，為新員工梳理了工作思路并分享了自己的經(jīng)驗。學員們受益匪淺。最后的考試環(huán)節(jié)再次對培訓的內(nèi)容進行了回顧與考核，幫助大家查缺補漏。
嚴肅緊張的培訓環(huán)節(jié)過后，在其樂融融的氛圍中，大家舉杯同飲，歡聲笑語，趣味盎然。同學們切實感受到公司輕松活躍的企業(yè)氛圍，自信且朝氣的每個人更堅定了自己未來的昂捷之路。
至此，新的舞臺已經(jīng)登場，今后，在昂捷的大家庭中，新員工將與老員工們將一同團結(jié)協(xié)作、共同進步、共同成長、共享成果。2021是昂捷的標準提升年，力求為客戶提供更專業(yè)、高標準的服務。萌新們的加入，增添了公司活力，加強了后備力量，期待昂捷萌新們以此起點，放飛青春夢想，全力促進產(chǎn)品的優(yōu)化升級，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，為創(chuàng)造昂捷的美好未來貢獻自己的力量。
